为全面加强农牧村基层党组织建设，深入推进落实“四抓两整治”部署要求，进一步优化村干部队伍结构，建立一支适应新时代“三农”工作需要的专职化、高素质村干部队伍，经研究决定，面向社会公开招聘一批大学生村文书，现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及人数

按照“一村一名大学生村文书”要求，本次计划公开招聘大学生村文书143名，其中，华藏寺镇11名，石门镇4名，打柴沟镇15名，松山镇10名，哈溪镇12名，炭山岭镇7名，天堂镇10名，赛什斯镇10名，安远镇12名，朵什镇6名，西大滩镇9名，大红沟镇8名，抓喜秀龙镇3名，祁连镇5名，旦马乡7名，东大滩乡4名，东坪乡4名，毛藏乡4名，赛拉隆乡2名。大学生村文书实行聘任制。

二、招聘条件

1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作，作风扎实，品行端正，善于做群众工作;

2.具有大专(含高职)及以上学历;

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年9月1日至2002年9月1日之间出生)，男女不限，户籍不限;

4.工作责任心强，具有较强的服务意识、语言表达能力和较好的实际工作能力(能够熟练操作电脑，会运用办公软件，具有一定文字和理论基础);

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

6.无影响聘用和任职的其他问题。

有下列情形之一的，不得作为招聘对象：

1.被依法剥夺政治权利的;

2.受过刑事处罚的;

3.本人受到党纪政务处分仍在影响期内的;

4.存在涉黑涉恶情形以及参加或组织非法宗族宗教活动的;

5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

6.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的;

7.法律法规规定不能参加招聘的其它情形。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照网上报名、笔试、考察和体检、公示、岗前培训及聘用上岗等程序进行。各环节严格遵从疫情防控有关规定。

(一)网上报名

1.提交报考申请。报考人员于2020年8月24日8:30至8月28日18∶00，登录天祝县政府网(www.gstianzhu.gov.cn)，下载《天祝县2020年公开招聘大学生村文书报名登记表》，填写个人报名信息，制作成电子文档(电子文档须处理为jpg格式，大小控制在6M以内)，连同身份证、学历证明扫描件和近期2寸免冠正面证件照(红底，jpg格式，30kb以下)一起发送至邮箱(tzxcwszp@163.com)。发送邮件时，邮件标题固定格式为：姓名+身份证号+报考乡镇(如标题格式或文档格式不符合要求，将不予审核)。

2.网上资格审查。天祝县机关事业单位公开选调(招聘)工作领导小组办公室负责网上资格审查工作，时间为2020年8月24日8:30至8月29日18∶00。报考人员接听到“报名成功”的回复电话后即表示报名成功(回复电话：0935—3136825，0935-3127991)。报考人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他职位，责任自负。

(二)发放准考证

报名人员持有效身份证件于2020年9月3日至9月5日到天祝县综治服务中心一楼大厅领取准考证，不接受代领及委托领取。逾期未领取视为自动放弃资格。

领取准考证人员须在微信搜索“甘肃健康出行码”小程序，申领健康码“绿码”。“健康码”为绿码且体温监测正常的人员方可领取准考证。对持非绿码的人员和来自国内疫情中高风险地区、领取准考证前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的人员，还须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

(三)笔试

1.笔试由公开招聘工作领导小组统一组织实施，笔试采取闭卷方式进行，分值100分。

2.报名人数超过岗位招聘人数即可开考，若报名人数少于招聘人数，经天祝县机关事业单位公开选调(招聘)工作领导小组办公室同意后，可通过压减招聘名额达到开考要求。

3.笔试时间：2020年9月6日;考试地点：天祝县第二中学。

4.报考人员凭有效身份证、笔试准考证原件参加笔试，“两证”不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的人员，应尽快补办临时身份证(在有效期内)或到户籍所在地公安机关办理附本人打印照片的户籍证明(在有效期内);

5.笔试工作疫情防控要求在笔试前另行发布。

(四)初选人员确定

根据招聘计划按考生笔试成绩由高分到低分以1:1.5的比例确定初选人员，并向社会公布。若确定初选人员比例达不到1:1.5的，经天祝县机关事业单位公开选调(招聘)工作领导小组办公室同意后，可按1:1的比例确定初步人选;若末尾笔试成绩出现并列时，同等条件下优先聘用建档立卡贫困家庭考生;若成绩并列人员中无优先聘用人员时，通过加试确定，加试具体时间、地点另行通知。

(五)考察与体检

天祝县机关事业单位公开选调(招聘)工作领导小组办公室组织对初选人员的考察，会同县纪委监委、县委政法委、县公安局、县法院、县司法局、县信访局、县民政局等部门，对初选人员进行资格联合审查。联合审查不合格者取消招聘资格，并按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

资格联合审查通过后，进行组织考察。考察中广泛听取考察对象所在村(社区)或工作单位的意见建议，重点了解政治品质、道德品行等方面现实表现。

考察合格人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在规定的县级及以上医院进行。体检费用由报考人员承担。

因考察或体检不合格、自动放弃考察或体检资格而形成的岗位空缺，从报考该乡镇的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次等额递补，如无递补人员，从服从调剂的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

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招生就业处

2020年8月13日