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根据甘肃省人社厅、财政厅《关于进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126号)和《甘肃省就业补助资金管理办法》(甘财社〔2018〕67号)等文件精神，进一步加强和规范公益性岗位开发和管理工作，秦州区人社局根据各有关单位的用工实际，按照“公开、公平、公正”的原则，采取“面向社会、自愿报名”的方式，公开招聘秦州区城镇公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘城镇公益性岗位工作人员140名，其中：区残联残疾人专职委员2名，区园林建设服务中心保绿员62名，区交通运输局农村公路养护员57名，南郭寺景区服务中心保洁员5名、保绿员6名，中城街道办事处社保协管员2名,大城街道办事处社保协管员2名、综治协管员1名，东关街道办事处 社保协管员1名，区市政设施事务服务中心市政设施管理员1名，玉泉观景区服务中心保绿员1名。
二、招聘范围和条件
(一)具有天水市秦州区城镇户籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;
(三)持有《就业创业证》或《就业失业登记证》;
(四)应聘人员所在社区、街道的推荐意见;
(五)具有与应聘岗位工作性质相匹配的其他条件;
(六)经秦州区公共就业服务机构认定的就业困难人员;
具体包含以下类型：
1.城镇登记失业人员中的大龄人员;
2.城镇零就业家庭成员;
3.享受城镇最低生活保障待遇的人员;
4.持《中华人民共和国残疾人证》的城镇居民;
5.连续失业6个月以上的城镇居民;
6.因失去土地落户在城镇的就业困难人员;
7.抚养未成年子女单亲家庭中的城镇失业人员;
三、报名及资格审查
(一)本次报名采取现场自愿报名的方式，每名应聘人员限报一个招聘单位的一个岗位。
1.符合条件的就业困难人员需提供如下材料：
（1）身份证原件及复印件;
（2）户口本原件及复印件;
（3）张近期2寸免冠彩色照片;
（4）《就业创业证》原件及复印件;
（5）《天水市就业困难人员认定登记表》原件及复印件;
（6）《秦州区就业困难人员申请公益性岗位推荐表》原件及复印件;
（7）聘用单位要求提供的相关证明材料原件及复印件;
报名人员提供的个人信息和有关材料(复印件一式两份)必须真实、准确、有效，符合选报岗位报名条件，否则造成的后果由本人承担。对提供虚假信息和材料的，一经查实，即取消其报名资格，并按照有关规定严肃处理。
2.报名时间：
2020年11月13日—2020年11月20日(节假日除外)。
3.报名地点及联系方式:
(1)区残联残疾人专职委员：天水市秦州区罗玉路18号秦州区残联办公室
联系人：董旭杰 联系电话：0938-8217847
(2)区园林建设服务中心保绿员：天水市秦州区籍河北路1038号秦州区园林建设服务中心督查管理股
联系人：李 波 联系电话：0938-8281768
(3)区交通运输局农村公路养护员：天水市秦州区泰山路4号秦州区交通运输局办公室
联系人：马永亮 联系电话：0938-8885598
(4)南郭寺景区服务中心保洁员、保绿员：天水市秦州区南郭寺景区服务中心办公室
联系人：马 丽 联系电话：0938-8623147
(5)中城街道办事处社保协管员：天水市秦州区绿色市场广源综合楼五楼中城街道办事处办公室
联系人：任玉娟 联系电话：0938-8286510
(6) 大城街道办事处社保协管员、综治协管员：天水市秦州区民主东路213号大城街道办事处办公室
联系人：赵 娟 联系电话：0938-8214501
(7) 东关街道办事处保协管员：天水市秦州区民主东路45号东关街道办事处办公室
联系人：李丽婧 联系电话：0938-8214718
(8)区市政设施事务服务中心市政设施管理员: 天水市秦州区环城西路1号市政设施事务服务中心办公室
联系人：曹晓燕 联系电话：0938-8216265
(9)玉泉观景区服务中心保绿员：天水市秦州区玉泉观景区服务中心综合股。
联系人：高 立 联系电话：0938-8213957
(二)资格审查。
用人单位根据报名人员填报信息，对照岗位报名要求，结合报名人员提交的相关证件和材料，进行人员身份资格初审，对不符合报名条件的要及时反馈应聘人员。
四、招聘方式
公益性岗位招聘由秦州区人社局会同公益性岗位招聘单位，依据岗位需求，结合应聘人员申请和街道、社区推荐意见，综合考虑就业困难人员需求、社会公共利益需要和资金承受能力，确定公益性岗位的数量和类别，对符合条件的报名人员进行公示。
五、公示
经考核合格拟被聘用的人员，由秦州区人社局会同公益性岗位招聘单位统一进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续;对有严重问题并查实的，不予聘用。
六、在岗待遇
对从事公益性岗位的就业困难人员，给予岗位补贴，所需资金从就业补助资金中列支。岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准，按每月1370元的标准发放岗位补贴。
七、岗位管理
按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，明确各环节管理责任主体，规范管理流程，合理聘岗、合理使用，本次公益性岗位安置的就业困难人员以初次核定其享受公益性岗位补贴年龄为准，聘用期限最长不超过3年。
招生就业处
2020年11月17日 |