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招聘月历
上海新邦物流有限公司招聘简章
发布日期:2013/12/11 11:41:39 点击:3813
    一、公司简介
    新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAA级综合型物流企业。
    新邦物流旗下拥有6家全资子公司,290多家营业网点,员工6000多人,拥有和整合各种运输车辆600多台,物流设备300多套,仓库、分拨场地10多万平方米,日吞吐能力3000余吨。公司与国内外40000多家企业建立合作关系,网络覆盖全国400多个城市,在全国50多个大中城市开通专、快线长途零担与整车业务,并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。
    二、招聘信息
   (一)收银员[只招应届毕业生]
    岗位职责:
    1、负责编制会计凭证、核对往来帐目;
    2、成本、费用、资产等的核算及管理;
    3、编制会计报表并提供财务分析所需要的其他管理报表;
    4、熟悉税务法规及相关法律、会计核算制度;
    5、能独立处理公司帐务、会计核算、报表编报、税务处理及其它相关工作。
  任职资格:
    1、大专以上学历,会计、财务管理相关专业毕业;
    2、有会计从业资格证和相应的从业经验,应届毕业生亦可考虑; 
    3、打字40/分以上,会五笔优先考虑,熟悉EXCEL、财务等办公软件操作。
   (二)招聘专员[只招应届毕业生]
  岗位职责:
    1、有效沟通和分析用人部门招聘需求,并制定年度招聘计划和费用预算; 
    2、实施招聘工作,选择招聘渠道、组织候选人面试及评估,提供初步面试意见; 
    3、管理、开发、维护招聘渠道,与各招聘渠道保持良好合作关系; 
    4、招聘数据的统计和分析报告,并及时调整招聘工作和侧重; 
    5、完成上级交办的其他任务。 
  任职资格: 
    1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,男性168cm以上优先;
    2、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力; 
    3、善于思考、学习,思路清晰,良好的敬业精神,能承受较大的工作压力; 
    4、熟悉各种招聘方式,渠道资源有一定积累者为佳; 
    5、形象气质佳,性格外向; 
    6、熟练使用办公软件 。
   (三)物流专员[只招应届毕业生]
  岗位职责:
    1、制单、做标签;
    2、托运书的检查及管理;
    3、到达货的处理;
    4、对上门客户的维护,客户开发及产品宣传和跟踪;
    5、交接单的填写及管理、保存;
    6、负责做好货物异常情况的记录、汇总及反馈给上级领导和客户,以保证客户的满意度;
    7、部门货物的订仓;
    8、不涉及金额的各种更改工作;
    9、印章的管理。
  任职资格:
    1、应届或毕业一年以内的全国统招本、专科生;
    2、专业不限、男性168cm以上优先,学生会或是班级干部优先考虑;
    3、工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;
    4、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有远大理想及抱负。
   (四)行政专员/助理[只招应届毕业生]
    岗位职责:
    1、整理管理公司文件资料、负责文件的传达;
    2、文字功底好,能独立起草相关制度及文件;
    3、负责公司6S工作的推进,宿舍管理及其他日常行政工作。
    任职资格:
  1、男性,20-25周岁;
  2、大专以上学历,行政管理、中文等相关专业;
    3、一年以上行政工作经验;善于沟通表达,工作细心、执行力强。
   (五)配载员[只招应届毕业生]
  岗位职责:
    1、负责汽运货物专、偏线配载;
    2、线路货物结构分析与统筹配载;
    3、省际长途车辆的跟踪;
    4、电话营销,组织货源;
    5、负责日常数据的统计与分析。
  任职资格:
    1、性别男女不限;
    2、男性168以上,女性158以上;
    3、年龄20-25岁,大专以上学历;
    4、有一定的沟通协调能力和数据分析能力;
    5、身体健康、抗压能力强,能够适应倒班制;
    6、具备团队精神,工作认真负责。
   (六)招聘专员/助理[只招应届毕业生]
  岗位职责:  
    1、有效沟通和分析用人部门招聘需求,并制定年度招聘计划和费用预算; 
    2、实施招聘工作,选择招聘渠道、组织候选人面试及评估,提供初步面试意见; 
    3、管理、开发、维护招聘渠道,与各招聘渠道保持良好合作关系; 
    4、招聘数据的统计和分析报告,并及时调整招聘工作和侧重; 
    5、完成上级交办的其他任务。
  任职资格: 
    1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 
    2、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力; 
    3、善于思考、学习,思路清晰,良好的敬业精神,能承受较大的工作压力; 
    4、熟悉各种招聘方式,渠道资源有一定积累者为佳; 
    5、形象气质佳,性格外向; 
    6、熟练使用办公软件。
   (七)配载员[只招应届毕业生] 
    任职资格:
    1、身高168cm以上;
    2、年龄20-25岁,大专以上学历;
    3、有一定的沟通协调能力和数据分析能力;
    4、身体健康、抗压能力强,能够适应倒班制;
    5、富具团队精神,工作认真负责。
    岗位职责:
    1、负责汽运货物专、偏线配载;
    2、线路货物结构分析与统筹配载;
    3、省际长途车辆的跟踪;
    4、电话营销,组织货源;
    5、负责日常数据的统计与分析。
    三、工作地点:浙江
    四、联系方式
    公司地址:杭州市余杭区乔司镇杭海路1836号
    招聘网址:http://0571.job1001.com/Company_Detail.php?CompanyDetail=cm1298096875849