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招聘月历
四川省晟茂建设有限公司招聘简章
发布日期:2014/4/4 10:44:47 点击:3808
    公司简介:
    四川省晟茂投资集团有限公司是以建筑、房产开发为龙头,以物业管理、贸易、矿山资源开发为辅的大型股份制企业。下属公司包括四川省晟茂建设有限公司、四川腾盛实业有限公司、四川大益矿业有限公司等。经过九年的发展,公司取得了良好的经济与社会效益。经营管理团队专业、高效、团结,具有强大的执行力。
    四川省晟茂建设有限公司位列四川建筑企业100强,具备房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包壹级资质,具备公路工程总承包贰级资质,覆盖钢结构、装修装饰、幕墙、消防设施、机电安装、土石方、地基基础等工程,通过了GB/T19001-2008质量管理体系认证、GB/T24001-2004环境管理体系和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。
    四川省晟茂建设有限公司承建了成都市妇女儿童中心、西部智谷、成都双流体育中心、电子科大体育馆、蜀都花园、翡翠城、大城际、镏金岁月、蔚蓝卡地亚等多个大型公共场馆及高品质住宅区,许多工程被评为省、市安全文明施工标准化工地,省、市结构优质工程,省、市建设施工质量观摩示范工程,建设部全国建筑施工安全质量标准化示范工地称号等。在2009年被评为“鸟巢杯·2009中国建筑优秀百强企业”。连续多年入围四川“100强企业”。中、高级管理人员大多数来自国有大中型建筑企业,施工及管理经验丰富。
    集团在发展的同时,不忘回报社会。近年来解决了2万多名农民工及一大批下岗工人的就业问题。全部工程项目现场均开设了民工夜校,长期坚持培训农民工,提高农民工技能,2008年培训农民工就达上万人次。公司与四川省劳动厅、人事厅合作,被确定为国家职业技术鉴定所实际操作技能考核基地。在2008年“5·12”四川汶川特大地震灾害中,公司一方面生产自救,另一方面积极捐款捐物,组织了上千人次的义工队伍参与救灾重建。目前,集团资助品学兼优、家境贫困大中专、高中在校学生行动正循序展开。
    公司始终坚持以“科技先行、质量兴业、诚信守法、环保施工、风险预控、顾客至上、持续改进、争创精品”为方针,热忱真挚的服务态度,满足并力争超越顾客和相关方的需求和期望。在新的发展时期,公司全体员工决心再接再厉,以励精图治的精神、高效踏实的敬业作风,永创一流的企业,实现“打造西部最具品质和实力的建设公司”的目标。
    一、招聘岗位:
    行政助理(1名,提供实习岗位)
    岗位职责:
    1、协助部门经理处理日常事务; 
    2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 
    3、策划组织公司各种活动,做好公司的宣传工作; 
    4、做好本部门的材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 
    5、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作;
    6、有事业心者优先。 
    人事助理 (1名,提供实习岗位)
    岗位职责:
    1、协同人事主管办理员工培训、调动、离职离岗等日常人事手续工作;
    2、负责草定项目人力资源规划,计划编制、实施、及分析工作; 
    3、负责项目人事文档的编制、分类、下发工作;
    4、负责项目全体员工考核及每月考核统计、分析工作;
    5、负责项目内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;
    6、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核。
    对外翻译(1名,提供实习岗位)
    岗位职责:
    1、负责公司文件资料和技术资料的翻译和校对; 
    2、精通英语,能满足商务会议口译、商务资料笔译等专业能力需要; 
    3、较强的交流沟通能力和组织协调能力;
    4、熟练运用办公自动化软件;
    5、可以适应出国,每年有1-2次不等出国从事项目现场翻译。(出国费用全额报销并补贴 3-5万元/次不等)
    6、有过现场翻译工作经验及有事业心者优先。
    二、招聘流程:
    1、网投简历:
    学生将简历发至公司邮箱(scsmjtgszp@163.com,邮件名为“姓名+专业+毕业院校+应聘岗位”)
    2、资格审查:
    公司根据提供的个人资料对应聘者进行资格审查,审查通过者进入下一轮名单。您向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的;有较好的才能或突出的特长请尽量说明,以使您获得更大的机会。一旦发现您提供虚假资料,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
    3、面试、体检及录用等后续工作:
    由我公司统一组织实施,具体安排另行通知,请及时关注。应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人,请勿重复投递。(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解)。
    根据以上程序,确定拟录用人选,组织拟录用人员面试及试用,随后书面通知应聘者本人。按照有关规定,对聘用人员实行试用期制。试用期内不能胜任本岗位工作的,予以辞退。
    三、薪酬待遇:
    薪酬待遇按公司相关规定执行,缴纳五险一金,提供带薪休假、定期健康体检等。
    四、联系方式:
    联系人:张先生
    网  址:www.scshengmao.cn
    邮  箱:scsmjtgszp@163.com
    邮  编:610045
    地  址:四川省成都市武侯区草金路9号
    注意:请先向我公司投递简历,收到公司的回复后再向我公司打电话