公司简介
    九味国香品牌营销有限公司，由中国白酒工业百强企业，中国食品工业优秀企业，中国品牌500强企业甘肃滨河食品工业（集团）有限责任公司投资成立，位于中国兰州。    滨河集团于2010年里程碑式地推出九粮芝麻香品牌——九味国香酒，意在倡导中国酒业的香型革命，引领中国白酒的回归。九味国香品牌营销有限公司是一个传承滨河精神又不断继往开来的专业公司，它凭借雄厚资本，以及专业的精英团队运作，以品牌建设为己任，以九粮芝麻香酒为主导，以致力建设全国一流的销售公司为目标，引入先进的营销企业管理模式，严格按照现代化企业管理制度规范运行，开创中国酒界的盛世华章。公司秉承滨河集团“人至诚、酒至醇、业至远”的企业理念，全心全意为中国消费者奉献上品美酒。
    我们已经为您准备了广阔的发展平台、一流的企业文化氛围、有竞争力的薪资待遇，诚邀各路精兵强将，共同出征！
    招聘岗位：
    兰州市场分销业务员—若干名 
　　任职要求：
　　1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 ；
    2、有责任心，能承受较大的工作压力 ；
    3、有团队协作精神，善于挑战。
    工作内容：
    1、负责开发所管辖区域内的各渠道终端网络。
    2、负责做好铺市和销售工作，并维护好公司和渠道商、终端商之间的合作关系，协调工作，负责向渠道商、终端商传达公司的政策、促销活动等工作。
    3、负责开发所管辖区域内的各渠道终端网络。
    4、负责做好铺市和销售工作，并维护好公司和渠道商、终端商之间的合作关系，协调工作，负责向渠道商、终端商传达公司的政策、促销活动等工作。
    工资待遇：
    薪资构成=岗位工资+补助+绩效工资+月度提成工资+年度奖金（包括年度工龄奖以及年度绩效奖）
    1、岗位工资=1500元/月
    岗位工资依据商超部制定的岗位职责以及部门制度予以考核
    2、通讯补助50元/月，通勤补助50元/月
    3、绩效工资=500元/月
    绩效工资以回款任务完成率60%为标准考核，回款任务完成率60%以下无绩效工资，任务完成率60%以上，按实际完成率核算。绩效工资上限为500元。既绩效工资发放区间为300元至500元。
    4、月度提成工资=引单额*5%或3%*引单任务完成率（国字产品以5%提成，星级产品以及特价产品以3%提成）
    5、年度工龄奖=1000元-3000元
　　6、年度绩效奖=引单金额*奖励比例（引单额50万元以上，按回款额的1.2%奖励，回款额35万元至50万元，按回款额的1%奖励，回款额25万元至35万元，按回款额的0.8%奖励）
　　　招聘岗位：
    兰州市场商超部业务员—若干名
　　　任职要求：
    1、有较强的语言表达能力及沟通能力 ；
    2、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神 ；
    3、具有亲和力，较强的执行能力。
    工作内容：
    1、负责公司产品的销售及推广；
    2、完成公司下达的销售指标，撰写销售报；
    3、负责销售区域销售活动的策划和执行，完成销售任务；
    4、负责超市客户的开发和管理；
    5、负责公司产品在超市的日常维护工作；
    6、负责与超市相关部门的客情维护；
    7、完成公司下达的销售任务和各项销售指标。
    工资待遇：
　　　薪资构成=岗位工资+补助+月度提成工资+年度奖金（包括年度工龄奖以及年度绩效奖）
    1、岗位工资=1500元/月
    岗位工资依据商超部制定的岗位职责以及部门制度予以考核
    2、通讯补助50元/月，通勤补助50元/月
    3、月度提成工资=回款额*3%*（回款任务完成率*50%+销售任务完成率*50%）
    4、年度工龄奖=1000元-3000元
    5、年度绩效奖=回款额*奖励比例（回款额200万元以上，按回款额的0.5%奖励，回款额150万元至200万元，按回款额的0.4%奖励，回款额80万元至150万元，按回款额的0.3%奖励）、
　　　招聘岗位：
    推广部业务员—若干名
    任职要求：
    1、沟通能力强， 注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识 ；
    2、能够承受较大的工作压力。
    工作内容：
    1、充分了解产品。
    2、产品要定好位，了解市场需求。
    3、搜索客户。
    4、拜访客户，建立合作关系。
    5、满足客户需求，成交。
    6、跟单，收货款。
    7、做好售后服务。
    工资待遇：
    1、岗位工资=2000元/月*月计划销售完成率
    岗位工资以1200元/月为下限，以2000元/月为上限。每年度终了，对岗位工资以全年销售计划完成率为依据进行清算，多退少补。
    2、通讯补助50元/月，通勤补助50元/月
    3、月度提成=回款额*8%
    4、年度工龄奖=1000-3000元
    5、年度绩效奖=回款额*奖励比例（回款额30万元以上，按回款额的1.2%奖励，回款额18万至30万元，按回款额的0.8%奖励）
回款计划完成率在18万元以下者无年度绩效奖奖励。
    6、年度超额提成=五号及以下产品回款超额给予超额部分 *2%， 四号及以上产品回款超额给予超额部分 *4%。